Berliner Inklusionspreis für Pfizer

Die Auszeichnung wird seit 2003 jährlich vom Land Berlin verliehen und steht für Engagement für Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft. Pfizer widmet sich seit vielen Jahren diesen Themen. In den letzten fünf Jahren hat das Unternehmen mit seiner Diversity-Strategie einen besonderen Schwerpunkt auf die Inklusion gelegt.

In diesem Juni haben 35 Mitarbeiter:innen über mehrere Tage bei den Special Olympics World Games in Berlin unterstützt. Das Unternehmen hat die Mitarbeitenden für diesen Einsatz freigestellt. Außerdem kooperiert Pfizer seit vielen Jahren mit Partnern wie etwa der Behindertenwerkstatt ‚Union Sozialer Einrichtungen‘ und dem Inklusionsunternehmen ‚AfB Social & Green IT‘.

Dr. Sabine Gilliam, Geschäftsführerin von Pfizer in Deutschland, findet, dass die Anerkennung zu noch mehr entschlossenem Engagement anspornt, um gemeinsam die Zukunft der Gesellschaft inklusiver zu gestalten. Zusätzlich bedeutet Inklusion auch viel für Arbeitgeber. Es ist nicht nur ethisch und moralisch betrachtet das Richtige, sich für Vielfalt und Inklusion einzusetzen, sondern auch wirtschaftlich gesehen: „Nur, wenn wir verschiedene Perspektiven und unterschiedliche Fähigkeiten in unseren Unternehmensalltag einbeziehen, können wir erfolgreich sein.“