Tops-Jobs für Pharma-Führungskräfte zu vergeben

Hochqualifizierte Arbeitskräfte braucht der Pharmamarkt. Vor allem Führungskräfte suchen die Top-Konzerne. 14,3% der ausgeschriebenen Stellen (nämlich 500 von 3508) richten sich an Führungspersonal. Das ermittelte die Life-Sciences-Personalberatung ACC in ihrer aktuellen Analyse.

Dafür wurden alle Jobs von 30 umsatzstarken Pharmabetrieben für den Standort Deutschland im Januar 2023 erfasst. Eine Stellenausschreibung war dabei nicht automatisch gleichzusetzen mit exakt einer offenen Stelle im jeweiligen Unternehmen.

Top 3 der Ausschreibungen von Führungspositionen

Am meisten Führungskräfte sucht Hexal – hier waren 27 von 44 ausgeschriebenen Stellen Jobs mit Personalverantwortung. Das entspricht einem Anteil von fast 61,4%.

Auf Platz zwei folgt die Firma Bristol-Myers Squibb: In jeder dritten Anzeige suchten die Personalverantwortlichen in Deutschland eine Spitzenkraft. Allerdings waren hier insgesamt lediglich sechs Stellen offen.

Das Schweizer Biotechnologieunternehmen Novartis nimmt mit einem Anteil von knapp 31,3% den dritten Platz ein. Insgesamt 30 der 96 Stellen sind hier für Vorgesetzte bestimmt.

Top 10 in konkreten Zahlen

Gut ausgestattet mit Führungskräften sind Janssen, Beiersdorf und Fresenius Kabi

Dort wo diese Konzerne dringend suchen, sind andere gut ausgestattet. Janssen etwa – das zu Johnson&Johnson gehört – schreibt momentan keine neuen Führungspositionen aus. Insgesamt hat das Pharma-Unternehmen 18 Stellen offen. Beiersdorf hat 2,3% der Ausschreibungen für höhere Posten bestimmt (drei von 128 Stellen), Fresenius Kabi 3,2% (drei von 94 offenen Stellen).

Marketing- und Sales-Fachleute ebenfalls gesucht

Nicht nur Spitzenkräfte, auch Personal aus den Bereichen Marketing und Sales suchen die führenden Pharma-Firmen.

Top 3 im Sales:

• Novo Nordisk: 30,3%
• Stada: 22,5%
• Mundipharma: 20%
   

Top 3 im Marketing:

• Takeda: 26,1%
• Lilly: 20,6%
• GlaxoSmithKline: 12,1%

Über die Untersuchung
Für die Untersuchung wurden alle Stellenausschreibungen von 30 Top-Pharmaunternehmen über die offiziellen Karriereseiten im Januar für den Standort Deutschland erfasst. Anschließend wurden die Stellen nach bestimmten Stichworten wie „Head“, „Leiter“, „Director“, „Supervisor“ usw. gefiltert. Das Stichwort „Manager“ wurde dabei nicht berücksichtigt, da Manager inzwischen eine standardisierte Jobbezeichnung sein kann und nicht impliziert, dass es sich dabei um eine Führungskraft handelt. Für den Anteil der Marketing- und Salesjobs wurde nach Stichworten und Positionen gefiltert.