Auch Pharmaunternehmen müssen um geeignete Mitarbeiter:innen kämpfen und sich im Arbeitgebermarkt durchsetzen. (Foto von Walls.io auf Unsplash)
Im Gespräch mit Silke Rauber-Reichert, Head of Talent Management bei Boehringer Ingelheim, über Pharma als Arbeitgebermarke und warum Pharma auch als eine Arbeitgebermarke aufstellen sollten.
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