Anja Tontsch und Daniela Klug sind ein Führungstandem bei Boehringer Ingelheim. (Foto von Etienne Girardet auf Unsplash)
Mit einer sich wandelnden Arbeitswelt verändern sich auch die Anforderungen an Führung. Ein Ansatz könnten Führungstandems sein. Im Gespräch darüber mit einem Führungstandem bei Boehringer Ingelheim: Anja Tontsch und Daniela Klug im Bereich Translational Medicine & Clinical Pharmacology.
Beide sind absolut überzeugt von diesem Modell. Sie glauben aber auch, dass es noch an viel mehr Mut bedarf, solche Strukturen umzusetzen. Dabei lohnt sich der Mut, finden die beiden. Aber ganz klar, es gibt auch Herausforderungen und es bedarf an viel Kompromissfähigkeit und Verlässlichkeit.
Pharma: Führungstandems als neue Führungskultur? Im Gespräch mit Anja Tontsch und Daniela Klug von Boehringer Ingelheim.
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